Das Projekt „Trio für Weiterbildung“ stärkt die Weiterbildungskultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) im Agenturbezirk Gießen. Es reagiert auf den zunehmenden Fachkräftemangel und die bislang geringe Verankerung von Weiterbildung in Betrieben ohne gewerkschaftliche Strukturen. Ziel ist es, Beschäftigte – insbesondere Geringqualifizierte – für Weiterbildung zu motivieren, Barrieren abzubauen und neue Lernchancen zu eröffnen.

Qualifizierung zu Weiterbildungsmentoren

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Die Weiterbildungsmentor:innen agieren direkt im Unternehmen: Sie sprechen Kolleg:innen auf Augenhöhe an, bauen Vertrauen auf und regen Lernprozesse an. Die Bildungscoaches übernehmen vertiefte Beratung, Kompetenzfeststellung und begleiten individuelle Weiterbildungsschritte. Der Weiterbildungskoordinator, angesiedelt beim Technologie- und Innovationszentrum Gießen (TIG), vernetzt alle Akteure, organisiert Qualifizierungen und sorgt für die Bekanntmachung des Projekts in der Region.

Die von der ZAUG gGmbH entwickelten Qualifizierungen vermitteln praxisnah Kompetenzen in Kommunikation, Beratung und Motivation. Ergänzend werden Themen wie die Ansprache von Zielgruppen mit Weiterbildungshemmnissen, Bedarfsfeststellung sowie digitale Lernunterstützung behandelt. Durch modulare Lernformate – sogenannte Learning Nuggets – lassen sich die Inhalte flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.